Кого мы ищем
- Собственников и первых лиц компаний, которые прошли через перелом: рост, кризис, смену модели, передачу управления.
- Руководителей, которые собрали команду, способную держать удар, и могут показать, как именно.
- Экспертов с проверяемой практикой: исследования, методики, цифры, а не общие советы.
Как это устроено
Вы пишете главному редактору
Две-три строки: кто вы, какое решение и почему оно может быть полезно другим.
Короткий созвон
Обсуждаем, есть ли в истории решение, а не только результат, и подходит ли она ближайшему номеру.
Большой разговор
Интервью ведёт Анастасия Насибуллина. Мы спрашиваем о фактах, сомнениях и цене ошибки.
Согласование
Текст, цитаты, фотографии и цифры публикуются только после вашего письменного согласования.
Редакционный герой за публикацию не платит. Героя выбирает редакция по силе истории.
Предложить тему
Если вы хотите предложить себя, коллегу или тему для номера, напишите главному редактору в Telegram. Формы и анкеты не нужны.